L’union fait la force, agissons ensemble!

Concilier PMA et travail c’est compliqué. J’ai de la chance pour l’instant, mon employeur est conciliant mais je ne suis qu’au début du parcours… Peut-être qu’avec le temps, sa compréhension va s’émousser, qui sait?

Je prends sur mes jours de congés pour m’absenter. J’ai été voir le service des ressources humaines. Rien n’est prévu dans le code du travail pour nous, pas de dérogation, pas de protection non plus. Mon chef peut de manière informelle me faciliter la vie mais c’est laissé à son bon vouloir.

Je rêve d’un monde qui tienne plus compte de nos contraintes. Les femmes enceintes ont bien le droit de s’absenter pour leur consultations prénatales. Je trouve que ça devrait être le cas pour nous aussi, les Pmettes. Car nous n’avons aucun moyen de pouvoir choisir les heures et les jours de rendez-vous, on doit y aller, POINT. Nous jouons aussi contre la montre, l’âge des patients influencent beaucoup sur les chances de ramener à la maison un bébé au bout du compte.

J’ai trouvé ce message sur le blog BAMP, l’association française de patients AMP et de personnes infertiles, alors je le relaye

« Bonjour à toutes et tous. Peut-être ne le savez-vous pas encore mais plusieurs députés belges ont également proposé un projet de loi pour la protection au travail des personnes impliquées dans un parcours d’AMP il y a quelques années (Mme. Defraigne en 2010, Mr. Mayeur et Mme. Fonck en 2012 et 2013).

Nous souhaitons profiter de l’élan de nos voisins français pour relancer le sujet chez nous et contacter à notre tour nos députés. Pour cela, nous avons besoin de votre aide à toutes et tous. Que vous soyez patients d’un centre de PMA, proches d’une femme ou d’un couple impliqués, ou que vous ayez tout simplement envie de nous soutenir dans notre démarche, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse pma.belgique@gmail.com


Merci d’avance!
 » TinkieGinie et Biquette

Je file de ce pas leur écrire, et vous?

2 réflexions sur “L’union fait la force, agissons ensemble!

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